被解雇者が解雇無効を主張してきた場合，まずはどのような理由で解雇無効を主張しているのか確かめることが重要です。
解雇理由に争いがあるのか，解雇の手続を問題としているのか，また，従業員がどのようなことを主張しているのかによって，会社側がとるべき方法も変わってくるものです。
そこでまずは，どのような理由で解雇無効を主張しているのか明らかにすることを求める書面を従業員、つまり被解雇者に送るとよいでしょう。これに対する被解雇者の反応によって，解雇無効の主張が単なる言いがかり的なものなのかを判断することもできます。
被解雇者の主張がはっきりしたら，弁護士に事情を説明しその後の対応を相談しましょう。
そのまま放置してしまうと，解雇無効の訴えを起こされるおそれもあります。また，不誠実な対応をした場合，そのような対応にもとづく慰謝料まで請求されるおそれもあります。
迅速かつ適切に行動することが何より重要です。
高木光春法律事務所では，解雇無効の問題も得意分野としておりますので安心してご相談下さい。
